Psychologue depuis 1996, j’ai consacré les 10 premières années de ma carrière professionnelle à l’accompagnement de personnes en souffrance sociale ou en démarche d’insertion professionnelle (soutien, accompagnement, orientation, bilans…).
Je me suis ensuite orientée vers le secteur de l’entreprise, le management et les Ressources Humaines pour exercer le métier de Directrice des Ressources Humaines pendant plus de 10 ans.
Grâce à ma double compétence : RH et psychologie, ainsi que ma connaissance du marché de l’emploi, je propose aujourd’hui des accompagnements s’adressant aux personnes confrontées à des questionnements sur:
– leur vie personnelle (perte de repères, indécisions, difficultés relationnelles, accompagnement au changement, gestion des émotions, perte de la confiance en soi …)
– leur vie professionnelle, que cela relève de souffrance psychologique (burn-out ou épuisement professionnel, perte de sens au travail, états de stress, d’anxiété ou de fatigue chroniques, conflits relationnels…) ou d’interrogations autour du parcours professionnel (souhaits d’évolution, hésitations à changer de poste, interrogations sur l’adéquation avec un métier…).
Mes 20 ans d’expériences au sein des organisations, et particulièrement le métier de Directrice des Ressources Humaines, m’ont confrontée aux réalités du travail : contraintes financières, de délais, de réglementation, style de management, vie d’une équipe de travail, difficultés institutionnelles, relationnelles…
J’ai pu explorer le monde professionnel sous différents angles: analyse organisationnelle, aménagement des conditions de travail, prévention des risques psycho-sociaux, reconversion professionnelle…
Ces expériences, au carrefour des réalités des individus et des employeurs, m’ont appris à observer toutes les facettes pouvant construire, modifier le rapport que chacun peut entretenir avec son travail, et m’ont permis de mesurer l’impact du travail ou du collectif de travail sur le psychique de l’individu. C’est alors tout naturellement que je me suis spécialisée dans la prise en charge des conséquences des désordres du travail sur les personnes.
Pour compléter mon expertise psychologique, j’ai obtenu la certification de coach, ce qui me permet de disposer d’outils complémentaires concrets, dans le but de répondre de la manière la plus adaptée à la problématique abordée.
Je suis également praticienne EMDR, afin d’intervenir dans l’accompagnement des personnes souffrant de troubles anxieux.